一、“五基三化”建設

即基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障和標準化、規(guī)范化、信息化建設。

二、“五個基本”建設

即在“組織、隊伍、活動、制度和保障”五個方面，健全完善基本組織體系，保健基層黨建工作正常運行。

——基本組織建設：凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織，實現(xiàn)應建盡建并配備組織委員。黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年。黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為3年。正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會；正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期一般為3年�；鶎游瘑T會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應報上級黨組織批準。

黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據(jù)具體情況決定。黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員。

——基本隊伍建設：黨支部委員會一般設委員3-5名；黨總支部委員會一般設委員5-7名；黨的委員會一般設委員5-7名，最多不超過9名。委員會職數(shù)原則應當為單數(shù)。

專職黨務工作人員一般按照單位職工總數(shù)不低于0.5%的比例配備，單位黨員人數(shù)較多的可適當提高比例，黨員人數(shù)較少的保證1-2名。注重提升黨建人員的業(yè)務能力水平。

發(fā)展黨員，必須把政治標準放在首位，經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經(jīng)過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經(jīng)過積極分子教育培養(yǎng)和預備期的考察。預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。加強對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，加強黨風廉政建設，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

——基本活動建設：開展黨內(nèi)組織生活、學習交流、志愿服務、爭先創(chuàng)優(yōu)、寓教于樂、民主建設等活動。同時，切合“活力廣糖·甜蜜八桂”特色深化拓展“一支部一特色”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”“書記工程”、“制糖（紙、供應鏈、地產(chǎn)）先鋒黨員淬煉線”、“讓黨旗在基層一線高高飄揚”以及“黨建+”等基層黨建活動創(chuàng)建。

——基本制度建設：黨員必須編入黨的一個組織的制度、落實“三會一課”等黨的組織生活制度、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度、主題黨日制度、民主評議黨員制度、轉(zhuǎn)移黨員組織關系制度、黨籍管理制度、流動黨員管理制度等。

同時，落實基層黨建工作清單管理機制、基層黨組織換屆提醒督促機制、黨員發(fā)展“雙審”制度、基層黨建工作月報制度、基層黨建工作“四不四直”督導機制、黨組織書記年度抓基層建設述職評議制度、黨組織書記聯(lián)系基層黨支部工作制度、雙重組織生活制度、聯(lián)系黨員群眾工作制度、第一議題學習制度等日常工作機制。

——基本保障建設：整合單位各類陣地資源，加強黨員活動陣地建設，基層黨支部要按照有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度、有臺賬的“六有”標準，建設黨員政治生活活動室，有條件的企業(yè)按照不少于50平方米落實黨員活動中心。

統(tǒng)籌單位人力資源配齊黨建工作隊伍。專職黨務工作人員一般按照單位職工總數(shù)不低于0.5%的比例配備，單位黨員人數(shù)較多的可適當提高比例，單位黨員人數(shù)較少的保證1-2名。

黨建工作經(jīng)費，按照不低于上年度單位職工工資總額的1%比例標準安排，列入單位年度經(jīng)費預算，其中黨員活動經(jīng)費人均每年不低于200元。

三、“八個方面”定標準

即在組織體系設置、領導班子建設、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作保障建設等八個方面，建立標準、完善配置。

——組織體系設置標準化：以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。

——領導班子建設標準化：以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。

——黨員教育管理標準化：以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。

——黨內(nèi)組織生活標準化：以增強黨組織生機活力為著力點，建立“黨員活動日”制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

——工作載體建設標準化：以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效。

——活動場所建設標準化：以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設，豐富場所服務功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。

——推進工作運行機制標準化：以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。

——工作保障建設標準化：以推動基層黨組織工作規(guī)范運行為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。

四、“四個方面”立規(guī)矩

即在政治服務功能、工作內(nèi)容形式、運行體系機制、考核激勵約束等四個方面，嚴格要求、規(guī)范運行。

——推進政治服務功能規(guī)范化:要緊扣基層黨建基本制度、基本任務的規(guī)范落實，把班子建強、隊伍建強、群眾帶動好、作用發(fā)揮好作為出發(fā)點和落腳點，促進基層黨組織政治功能、服務功能有效發(fā)揮。又要在緊貼中心、服務發(fā)展中找準定位，用工作成效檢驗創(chuàng)建成果，防止“自我空轉(zhuǎn)”“兩張皮”，切實以標準化引領規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量。

——推進工作內(nèi)容形式規(guī)范化:要重視基礎設施、活動場所等硬件設施的規(guī)范統(tǒng)一，又要重視領導班子、黨員隊伍、運行機制等軟件建設的高效有力，堅決防止片面裝點“門面”，而忽視日常作用發(fā)揮。要善于運用做減法的思路，防止偏離方向，搞成標簽化、標識化、標牌化。通過做實“面子規(guī)范達標，里子殷實豐厚”，實現(xiàn)形式和內(nèi)容互相印證、高度統(tǒng)一，推動基層黨建全面進步全面過硬。

——推進高效工作體系規(guī)范化:要把握基本方法，規(guī)范實施流程，持續(xù)用力、久久為功，通過創(chuàng)建達標形成規(guī)范高效的工作體系。要以開放的心態(tài)、創(chuàng)新的思維，探索總結(jié)基層黨建工作內(nèi)在規(guī)律，找準抓手，創(chuàng)新載體，靈活方法，在拓展外延中豐富內(nèi)涵，在開放創(chuàng)新中增添活力，充分體現(xiàn)基層黨建工作“底色”與特色。

——推進考核激勵約束規(guī)范化:要緊密結(jié)合基層黨建工作的實際，健全完善基層黨建工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標準，做到考核內(nèi)容客觀全面，考核標準客觀公正，考核方式科學合理。要切實強化考核結(jié)果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，充分調(diào)動基層黨務干部的積極性和主動性，確�；鶎狱h的建設各項工作真正落到實處，取得實效。