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廣糖新聞

集團召開2021/2022年榨季工作總結(jié)暨2022年一季度經(jīng)濟運行分析會議

日期:2022-05-19 08:56:13    來源:

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會議現(xiàn)場


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主現(xiàn)場


4月29日,廣糖集團召開2021/2022年榨季工作總結(jié)暨2022年一季度經(jīng)濟運行分析會議。傳達學習農(nóng)墾集團2022年一季度經(jīng)濟運行分析暨“五大攻堅戰(zhàn)”項目推進會精神,總結(jié)廣糖集團2021/2022年榨季生產(chǎn)和一季度經(jīng)濟運行情況,科學部署下一階段工作。


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本部小會議室分會場


會議指出,2021/2022年榨季開榨以來,面對嚴峻的市場形勢,廣糖集團認真貫徹自治區(qū)和國資委以及農(nóng)墾集團工作部署,咬緊牙關(guān)穩(wěn)住制糖生產(chǎn),通過狠抓管理、創(chuàng)新思路、完善制度、增收節(jié)支、補強鏈條等工作方式,廣糖集團2021/2022年榨季共完成榨蔗量722萬噸,位列全區(qū)第二名,一季度累計實現(xiàn)利潤總額604.19萬元,同比扭虧增盈6940.51萬元,增幅109.54%。同時,在解決制糖企業(yè)半年閑問題上也有了新的突破,輔業(yè)經(jīng)營呈現(xiàn)新增長點,實現(xiàn)了集團一季度“開門紅”。


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李慈軍講話


為推動集團下一步工作落實見效,農(nóng)墾集團總經(jīng)理助理、廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍強調(diào),面對錯綜復雜的形勢,我們要始終保持危機感和緊迫感,緊盯年度經(jīng)營目標任務,抓當前,謀長遠,在危機中找先機,在變局中謀勝局。

為全力完成上半年目標任務,李慈軍要求,一是系統(tǒng)謀劃任務目標分解,扛起廣糖發(fā)展政治擔當。集團上下必須要凝心聚力、同心同德、展現(xiàn)擔當,切實謀劃好集團在二、三、四季度如何實現(xiàn)營收88億元以上;二是抓住農(nóng)務“牛鼻子”,著力謀劃擴面增量。要提高警覺,認真對待,努力做到爭分奪秒簽訂單、寸土必爭擴面積、精益求精提單產(chǎn),確保企業(yè)與蔗農(nóng)實現(xiàn)“雙贏”。三是圍繞提質(zhì)增效,創(chuàng)新推動檢修技改。突出“專業(yè)人做專業(yè)事”的導向,創(chuàng)新開展檢修技改工作。要轉(zhuǎn)變思想,克服困難,協(xié)同配合,提高效率,強化責任,狠抓落實。集中優(yōu)勢兵力打好攻堅戰(zhàn),切實做好各項檢修技改工作。四是緊盯增收增效,創(chuàng)新銷售供應鏈管理。強化對市場的研判和分析,把握好銷售節(jié)奏,加大終端銷售,倒逼各廠提高產(chǎn)品質(zhì)量,重視煉糖加工板塊業(yè)務,提前謀劃好大宗物資采購工作,繼續(xù)放開思路,膽大心細,堅持風控第一,營收第二,利潤第三,努力做實。五是緊盯達產(chǎn)達效,全力推動輔業(yè)協(xié)同發(fā)展。加快釋放興桂紙業(yè)的產(chǎn)能,加快推進欽州項目開工建設工作,加強朗姆酒營銷,想方設法拓展市場,逐步做大肥業(yè)規(guī)模,為集團經(jīng)濟增長多做貢獻。六是圍繞盤活資源,推動落實半年閑解決方案。集團上下要加快推進解決半年閑工作方案落地實施,進一步盤活集團人力和設備資源。迅速轉(zhuǎn)變觀念,行動起來,按既定方案列好工作清單,明確責任人,逐項推動落實,確保半年閑解決方案取得實效。七是錨定效益中心,抓好經(jīng)營管理。深化分類管理,持續(xù)推進全面預算管理,進一步加強成本管控、風險管控,切實抓緊國企改革三年行動,著力提高經(jīng)營質(zhì)量。八是聚焦平穩(wěn)有序,抓實疫情防控和安全生產(chǎn)。各級企業(yè)要壓緊壓實疫情防控工作責任,嚴格落實各級疫情防控部門的措施要求,堅持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓,兩手都要抓出成效,為迎接二十大召開和農(nóng)墾集團打造現(xiàn)代一流食品企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的有利環(huán)境。

就如何做好黨建工作,李慈軍指出,一是堅持一條主線,即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持全面從嚴治黨;二是強化基層黨組織“兩化”建設,即推進黨組織建設的標準化、規(guī)范化,以點帶面推進基層黨組織全面進步、全面過硬;三是深化基層黨支部三系品牌建設,即打造領(lǐng)航黨建、融合黨建、價值鏈黨建系列品牌,提高黨建品牌影響力;四是落實黨建工作創(chuàng)新三大舉措,即基層黨建工作創(chuàng)新、黨群共建機制創(chuàng)新、廉潔文化建設創(chuàng)新,以高質(zhì)量黨建推動廣糖高質(zhì)量發(fā)展;五是開啟“文化廣糖”建設新篇章,打造具有廣糖特色的積極健康的企業(yè)文化,提高廣糖集團發(fā)展軟實力。

會議以視頻形式召開,集團在家領(lǐng)導班子、集團各部室主要負責人,開泰、牛業(yè)、墾泰投資公司主要負責人在主會場參會,本部中層副職人員及下屬企業(yè)班子成員、中層正副職管理人員在分會場參會